Praca | 123CV

Nieświadczenie pracy a prawo do wynagrodzenia i inne kwestie prawne

Warto podkreślić, że nieświadczenie pracy nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia. Pracownik może być zwolniony z wykonywania…

Pozytywna i konstruktywna opinia pracodawcy o praktykancie

Już na samym początku praktyki zauważyliśmy, że praktykant posiada silne umiejętności interpersonalne, co przełożyło się na efektywną współpracę…

Podstawy i formy nawiązania stosunku pracy – pełen przewodnik

Kolejnym aspektem są umowy cywilnoprawne, które stają się coraz popularniejsze, zwłaszcza w przypadku umów o dzieło czy umów…

Kontrola zwolnień chorobowych przez pracodawcę i zus – jak wygląda procedura?

Głównym krokiem w procedurze jest zgłoszenie podejrzeń do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz wystosowanie odpowiedniego wniosku o kontrolę.…

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w świadectwie pracy: jak to działa?

Ekwiwalent za urlop to świadczenie finansowe, które pracownik otrzymuje w zamian za niekorzystanie z przysługujących mu dni wolnych.…

Praca sezonowa nieletnich – legalne zatrudnienie wakacyjne młodzieży

Przede wszystkim, ważne jest zrozumienie, że nie każda praca jest dostępna dla niepełnoletnich. Istnieją pewne ograniczenia dotyczące rodzaju…

Oddelegowanie pracownika do innej pracy: jakie są zasady wg kodeksu pracy

W trakcie oddelegowania pracownika do innego pracodawcy, należy również skupić się na istotnych punktach związanych z umową o…

Podejmowanie dodatkowej pracy zarobkowej podczas urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego

Warto zaznaczyć, że zgodnie z obowiązującym prawem, osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim nie jest formalnie zobowiązana do rezygnacji…

Badanie alkomatem w pracy nowe przepisy – kiedy można odmówić?

Ważne jest, aby zrozumieć, że odmowa poddania się badaniu alkomatem w pracy może mieć konsekwencje, jednak przepisy jasno…

Ocena zagrożeń na stanowisku pracy – jak skutecznie zidentyfikować ryzyko?

W procesie oceny ryzyka na stanowisku pracy istotną rolę odgrywa identyfikacja czynników ryzyka, które mogą wpływać na zdrowie…

Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a brak wynagrodzenia

Nieobecność pracownika może wynikać z różnych czynników, takich jak choroba, ważne sprawy rodzinne czy też zobowiązania sądowe. Warto…

Sytem pracy zmianowej oraz opieki nad dzieckiem – jak pogodzić te dwa wyzwania?

Praca w systemie zmianowym często wymaga elastyczności i gotowości do dostosowywania się do różnych grafików. Warto negocjować z…

Wady i zalety pracy za granicą: czy warto wyjechać?

Równie istotną kwestią jest adaptacja do nowej kultury i otoczenia. Mimo że podróże kształcą, przystosowanie się do zupełnie…

Zwolnienie lekarskie nie powoduje utraty dni wolnych od pracy

Warto podkreślić, że zwolnienie lekarskie a dni wolne od pracy to dwie odrębne kwestie. Zwolnienie to decyzja oparta…

Działalność gospodarcza a potwierdzenie stażu pracy

Osoby prowadzące działalność gospodarczą często napotykają na wyzwania, które wymagają zarządzania czasem, zasobami i finansami. To z kolei…

Jak prawidłowo powiadomić pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?

Ważne jest, aby powiadomienie pracodawcy o zwolnieniu lekarskim było złożone w możliwie najszybszym terminie. Pracownik powinien skontaktować się…

Motywacyjny list dla pracodawcy o przyjęciu do pracy

Podczas mojej pracy w poprzednich miejscach zatrudnienia zdobyłem umiejętność pracy w zespole i doskonale radzę sobie w dynamicznym…

Najlepiej płatny zawód: jak wybrać pracę z wysokim wynagrodzeniem?

W ramach sektora medycznego, chirurdzy dominują, ciesząc się jednym z najwyższych poziomów wynagrodzenia. Ich umiejętności są nieocenione, a…

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – co się zmienia dla pracowników i pracodawców

Pracownicy, z kolei, muszą przygotować się na zmiany w korporacyjnej kulturze oraz nowe zasady funkcjonowania. Wraz z przejściem…

Umowa o pracę a bezpłatny urlop

W przypadku, gdy pracownik potrzebuje czasowego zwolnienia bez zachowania wynagrodzenia, może złożyć wniosek o bezpłatny urlop w pracy.…

Praca ze stopniem niepełnosprawności : wygoda w domu i wsparcie pracodawcy

Różnorodność dziedzin, w których można podjąć pracę dla niepełnosprawnych w domu, sprawia, że każdy może znaleźć coś odpowiedniego…

Sposoby poszukiwania pracy – jak znaleźć dobrą pracę?

Kolejnym istotnym aspektem jest wykorzystanie sieci kontaktów. Budowanie relacji z innymi profesjonalistami może otworzyć drzwi do cennych okazji…

Zmiana wymiaru czasu pracy jak złożyć wniosek?

Kiedy już masz uzasadnienie, przejdź do formalności. Wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy powinien być złożony na piśmie.…

Staż pracy a długość urlopu – jak dokumentować lata pracy?

Jednym z kluczowych elementów dokumentacji stażu pracy jest skrupulatne rejestrowanie dni przepracowanych w firmie. Prowadzenie precyzyjnego rejestru czasu…

Dofinansowanie pracodawcy do okularów: jak uzyskać wsparcie na zakup szkieł korekcyjnych

Dofinansowanie do okularów w pracy to inicjatywa, która może być realizowana poprzez różne programy korporacyjne. Pracodawcy dostrzegają, że…

Zwolnienie z pracy a wezwanie na policję w charakterze świadka

W przypadku, gdy pracownik otrzymuje wezwanie na policję w charakterze świadka, musi podjąć decyzję dotyczącą swojej obecności na…

Dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy przed sądem – jakie terminy musisz znać?

Podstawowym pojęciem jest termin przedawnienia, który stanowi ograniczenie czasowe na zgłaszanie roszczeń przed sądem. W Polskim systemie prawnym…

Higieniczne warunki pracy – jak dbać o bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy

Podstawowym aspektem, który należy uwzględnić, jest ergonomiczne zaprojektowanie stanowisk pracy. Optymalna aranżacja przestrzeni biurowej czy zakładowej może istotnie…