Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
W sytuacji, gdy wygaśnięcie umowy o pracę nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracownika, instytucje przyznające zasiłek dla…
Pożegnanie z zespołem w ostatnim dniu pracy – jak napisać piękne podziękowania?
W pierwszym akapicie warto wyrazić ogólne podziękowania dla całego zespołu za wspólne chwile, trudy i sukcesy. Podkreślenie wspólnego…
Likwidacja zakładu pracy a emerytura i odprawa dla pracownika
Warto zauważyć, że odprawa, będąca rodzajem świadczenia wypłacanego pracownikowi w związku z likwidacją zakładu pracy, może stanowić pewne…
Nowa praca podczas okresu wypowiedzenia: jak pogodzić obowiązki?
Oto kilka istotnych punktów, które warto rozważyć w kontekście okresu wypowiedzenia a nowej pracy: Negocjacje z nowym pracodawcą…
Rozmowa telefoniczna o pracę – jak się do niej dobrze przygotować?
Kiedy już zaczynasz rozmowę, pamiętaj o tonie głosu. Staraj się być entuzjastyczny i pozytywny, to zawsze tworzy dobre…
Pisanie opinii pracodawcy o stażyście krok po kroku
Następnym kluczowym aspektem jest definiowanie celów i oczekiwań. Warto, aby zarówno pracodawca, jak i stażysta mieli jasny obraz…
Odszkodowanie od pracodawcy – jak ubiegać się o rekompensatę za bezprawne zwolnienie
Głównym punktem, który może stanowić podstawę do żądania odszkodowania za zwolnienie z pracy, jest bezprawność samego aktu zwolnienia.…
Ile urlopu przysługuje pracownikowi po pierwszym roku zatrudnienia
Jest to zrozumiałe podejście, umożliwiające nowym pracownikom korzystanie z zasłużonego odpoczynku, nawet jeśli nie minął jeszcze rok od…
Porzucenie pracy: skutki i konsekwencje prawne
Rozpoczynając od skutków, porzucenie pracy niesie ze sobą utratę stabilności finansowej. Pracownik, który decyduje się na taki ruch,…
Kodeks pracy: jak uzyskać odprawę emerytalną po 40 latach pracy?
Jak precyzyjnie określa Kodeks Pracy, aby spełnić warunki uzyskania odprawy emerytalnej, niezbędne jest przepracowanie pełnych 40 lat. Oznacza…
Jak być lubianym i szanowanym w pracy? poradnik dla każdego
W dzisiejszym świecie zawodowym, zdobycie sympatii współpracowników może być kluczowe dla sukcesu. Nie ma jednej magicznej formuły na…
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – skutki prawne
Jednym z kluczowych elementów jest określenie zakresu geograficznego zakazu konkurencji. W praktyce może to obejmować ograniczenia na określonym…
Kto płaci za pracownika na zwolnieniu lekarskim – zus czy pracodawca?
Pracodawca natomiast odgrywa kluczową rolę w procesie wypłaty świadczenia chorobowego. Po otrzymaniu decyzji od ZUS, pracodawca jest zobowiązany…
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia: jak prawidłowo przeprowadzić procedurę?
Głównym punktem wyjścia podczas rozważania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia jest zidentyfikowanie podstaw do takiego działania. Według…
Najważniejsze cechy kandydata do pracy, które istotnie wpływają na sukces zawodowy
Ważną cechą charakteru jest również komunikatywność. Umiejętność efektywnej komunikacji jest kluczowa w relacjach zespołowych, a także w kontaktach…
Co grozi za porzucenie pracy i jakie są konsekwencje takiej decyzji
Warto również zauważyć, że porzucenie pracy może prowadzić do utraty prestiżu zawodowego. Reputacja buduje się latami, a jedno…
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron – wszystko co musisz wiedzieć
Porozumienie stron w kontekście rozwiązania umowy o pracę może wynikać z różnych powodów. Mogą to być zmiany w…
Staże z urzędu pracy – jak je przedłużyć i otrzymać chorobowe?
Pierwszym istotnym aspektem jest czas trwania standardowego stażu. Zazwyczaj wynosi on określoną liczbę miesięcy, jednak istnieje możliwość jego…
Urlop bezpłatny a zaliczenie do stażu pracy – jakie są zasady
Przede wszystkim, aby urlop bezpłatny został wliczony do stażu pracy, pracownik musi posiadać potwierdzenie od pracodawcy. Jest to…
Niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę – jak dochodzić swoich praw?
Pierwszym istotnym aspektem jest zrozumienie faktycznej sytuacji. Nawet jeśli pracodawca wypowiedział umowę bez podania przyczyny, istnieją określone sytuacje,…
Umowa zlecenie a możliwość rejestracji w urzędzie pracy
W przypadku umowy zlecenie, zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy, zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia nie…
Wypowiedzenie umowy o pracę bez obowiązku świadczenia pracy: jak skorzystać ze zwolnienia?
Warto zauważyć, że skorzystanie z tej opcji może być korzystne dla obu stron – pracownika i pracodawcy. Dla…
Podanie o pracę pomoc nauczyciela w przedszkolu – jak napisać skuteczne cv?
Zacznij od podkreślenia doświadczenia, szczególnie jeśli było ono związane z pracą w przedszkolu. Warto wskazać na konkretne zadania,…
Zawód nauczyciel: wymagania i specyfika pracy
Wymagania stawiane przed kandydatami na nauczycieli są bardzo różnorodne. Oprócz solidnej wiedzy z danej dziedziny, ważne są umiejętności…
Urlop wychowawczy – czy pracodawca może odmówić zgody?
Dyrektywy dotyczące urlopu wychowawczego są precyzyjne, ale istnieje kilka czynników, które mogą wpływać na decyzję pracodawcy. Przede wszystkim,…
Praca w przedszkolu – jakie kwalifikacje są potrzebne?
Ważną kwalifikacją do pracy w przedszkolu jest także umiejętność pracy zespołowej oraz zdolność do tworzenia pozytywnej atmosfery w…
Administracja: studia czy od razu praca?
Osoby zainteresowane szybkim wkroczeniem na rynek pracy po administracji często kierują się pragmatycznym podejściem. Bezpośredni start w karierę…
Urlop wychowawczy a praca na umowę zlecenie z innym pracodawcą
Podczas urlopu wychowawczego, pracownik na umowie zlecenie utrzymuje swoje zobowiązania wobec pierwszego pracodawcy, chociaż może mieć ograniczoną dostępność…
Emerytura a praca – jak łączyć te dwa światy?
W dzisiejszym społeczeństwie, gdzie pojęcie emerytury zyskuje nowe znaczenie, coraz więcej osób decyduje się na pracę po osiągnięciu…
Do kiedy pit 11 od pracodawcy: krok po kroku jak sprawdzić czy pracodawca złożył pit za pracownika
Aby sprawdzić, czy pracodawca złożył PIT 11 za pracownika, warto skorzystać z narzędzi udostępnianych przez urząd skarbowy. Jednym…
Matka karmiąca w pracy – jakie przysługują jej prawa i ulgi zgodnie z kodeksem pracy
Jeśli chodzi o czas trwania przerw na karmienie, kodeks pracy nie określa precyzyjnie, jak długo matka może korzystać…
Zakładowy fundusz socjalny i świadczenia socjalne dla pracowników: forma wsparcia i motywacji
W ramach funduszu socjalnego, pracownicy mogą korzystać z różnorodnych świadczeń socjalnych, które stanowią dodatkową wartość do ich wynagrodzenia.…
Umowa zlecenie z tym samym pracodawcą oraz dodatkowa umowa zlecenie u innego pracodawcy
Podstawowym elementem jest zrozumienie, że umowa zlecenie u tego samego pracodawcy może być związana z określonym projektem lub…
List polecający od pracodawcy – jak go napisać i co powinien zawierać
Ważne jest również uwzględnienie specyficznych przykładów sytuacji, w których pracownik wykazał się wyjątkowymi umiejętnościami lidera czy skutecznego rozwiązania…
Urlop macierzyński: zagrożenie koniec umowy o pracę
W momencie, gdy pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim, nie jest pozbawiony ochrony prawnej. Niemniej jednak, istnieje pewne ryzyko…
Zwolnienie dyscyplinarne – jak odwołać się do sądu pracy?
Pierwszym krokiem jest zebranie wszelkich dostępnych dowodów potwierdzających, że zwolnienie z pracy było bezpodstawne. Mogą to być dokumenty,…
Pracodawca odmawia urlopu – jakie przysługują ci prawa?
Jednym z kluczowych aspektów jest zapewnienie ciągłości działania firmy. W przypadku, gdy Twoja nieobecność w pracy może wpłynąć…
Podanie o pracę pomoc kuchenna: wzór i porady
Należy wyróżnić umiejętności kulinarne oraz zdolność organizacyjną, szczególnie jeśli praca będzie obejmować przygotowanie posiłków dla uczniów. Staraj się…
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia – jak zredagować wzór?
W pierwszym kroku, należy sprecyzować warunki, na jakich dochodzi do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Warto uwzględnić szczegóły…
Zmiana godzin pracy na wniosek pracownika: jak to zrobić prawidłowo?
Ważnym aspektem jest właściwa komunikacja. Zarówno pracownik, jak i pracodawca powinni jasno wyrazić swoje oczekiwania i możliwości. Wniosek…
Badania sanepidowskie do pracy – jak je zrobić szybko i tanio
Kolejnym etapem, na który warto zwrócić szczególną uwagę, jest planowanie wizyty sanepidowskiej. Skorzystaj z specjalnych check-list, które pomogą…
Zakres obowiązków w pracy: czego możesz wymagać na podstawie umowy?
Na mocy kodeksu pracy, pracodawca ma prawo żądać od pracownika wykonywania zadań związanych z rodzajem pracy, do której…
Jak sformułować wypowiedzenie umowy zlecenia – wzory i porady prawne
W treści wypowiedzenia zawsze precyzyjnie wskazuj powody, dla których postanowiłeś rozwiązać umowę zlecenia. Unikaj ogólników, staraj się być…
Zwolnienie chorobowe w pierwszym miesiącu zatrudnienia – jak działa system ubezpieczeń społecznych?
W praktyce oznacza to, że w przypadku choroby w pierwszym miesiącu zatrudnienia pracownik może być pozbawiony świadczeń z…
Jak awansować w pracy: sposoby na szybki rozwój kariery
Współpraca zespołowa to kluczowy element awansu w pracy. Warto zatem aktywnie angażować się w projekty grupowe i udowadniać…
Staż pracy – jak obliczyć i co się wlicza do emerytury?
Pierwszym istotnym elementem jest sam staż pracy. Odpowiednie uwzględnienie tego aspektu pozwala na precyzyjne wyznaczenie czasu, który zostanie…
Jak udokumentować staż pracy przy pomocy świadectw i referencji
Podstawowym krokiem jest systematyczne gromadzenie świadectw pracy od każdego zatrudnienia. Warto nie tylko zebrać dokumenty potwierdzające formalny charakter…
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony według przepisów kodeksu pracy
Dla umów trwających do trzech miesięcy, okres wypowiedzenia wynosi trzy dni robocze. Jest to zapis obowiązujący zarówno pracodawcę,…